Работа в WEB3-команде или в DAO зачастую осложняется тем, что все участники находятся в разных частых света, но всех их объединяет тяга к открытому, счастливому и прозрачному миру. Давайте разберем, как выстроить доверие в WEB-3 команде и прийти к согласованности на 5 уровнях.
Предлагаем начать наш путь с корректировки вопроса:
Как мне это сделать? -> Кто мне может помочь сделать это? (попробуйте задать этот вопрос и прислушивайтесь к пространству, где есть все ответы).
Рассмотрим “пирамиду уровней”:
Статья сопровождается видео:
Уровень 0: принципы гармоничной жизни
- Мы — команда, а не просто набор исполнителей.
Общие принципы — это как операционная система: благодаря им мы понимаем друг друга с полуслова, уважаем личное пространство и уникальность каждого и работаем без лишнего стресса. - Здоровая атмосфера = высокая эффективность.
Когда в команде нет токсичности, недосказанности и давления, уходит внутреннее напряжение. Люди могут фокусироваться на задачах, а не на защите себя. - Ответственность и честность формируют доверие.
Если каждый держит слово, говорит прямо и уважительно, мы делегируем без страха и быстрее достигаем целей. - Баланс и адекватность = стабильность.
Никто не выгорает, не исчезает без предупреждения и не срывает дедлайны — потому что мы работаем с умом и в ритме, который поддерживает всех. - Простые человеческие вещи — фундамент любой команды.
Уважение, инициатива, прозрачность, доброжелательность — это не “мягкие” качества, а основа надёжной и результативной работы.
Согласованность на нулевом уровне позволяет команде работать “на одних волнах”, в дружественной среде, где каждый уникален и самодостаточен, но придерживается общих фундаментальных принципов.
Все 24 принципа гармоничной жизни можно найти в нашей статье №2.
Уровень 1: Фундаментальное понимание пользы криптовалют и WEB3-принципов
Зачем это нужно команде?
Потому что без общего понимания смысла мы превращаемся в людей, которые просто «жмут кнопки».
А если есть фундамент — появляется и мотивация, и идеи, и ответственность за результат.
📌 Ключевые тезисы:
- Мы понимаем, зачем всё это.
Крипта — не просто спекуляция. Это:
- свобода владения и передачи ценностей без посредников,
- независимость от централизованных структур,
- участие в построении новой экономики доверия, основанной на математике и коде.
- Web3 = технология + ценностная основа
- Пользователи становятся совладельцами.
- Данные и ценности — под контролем самих людей.
- Вместо “юзер — продукт” → “юзер — партнёр”.
- Мы создаем свои правила игры.
Если мы все разделяем эти идеи, то:
- легче принимать решения,
- понятно, куда мы движемся,
- чувствуем ответственность за то, что строим.
- Топливо для нашей мотивации.
Когда видишь пользу не только себе, но и миру — хочется делать качественно, глубоко, на совесть.
А не просто «добить KPI».
14 WEB3-принципов можно найти в видео №2.
Уровень 2: Наша деятельность в контексте “глобального видения криптовалют”
- Мы действуем в реальности, а не в идеальном Web3.
Большинство пользователей начинают путь не с DAO или децентрализованных кошельков, а с бирж, обменников и простых инструментов.
Именно через них происходит массовое знакомство с криптой. - Наша роль — быть проводником, а не контролёром.
Мы создаём экосистему, которая:
- помогает новичкам не потеряться,
- даёт простые и понятные шаги,
- учит принимать ответственность за свои решения.
- Мы — за баланс пользы и дохода.
Наша задача — строить систему, где:
- контент и продукты реально полезны,
- монетизация прозрачна и этична,
- миссия и заработок не противоречат, а усиливают друг друга.
Наша деятельность — это мост между Web2 и Web3. Мы помогаем людям войти в крипто-мир осознанно, зарабатываем этично и развиваемся вместе с индустрией без отрыва от реальности.
Уровень 3: Фокусные и дополнительные области
Фокусные темы образовательного контента:
— как работать на децентрализованных биржах и с другими протоколами;
— полезный функционал централизованных бирж и как люди могут заработать внутри;
— азы крипты, инвестиций и финансового планирования.
Дополнительные области:
— рейтинги криптобирж в различных разрезах;
— простые видео для привлечения рефералов;
— основы трейдинга с большой оговоркой, что трейдинг подходит для единиц.
Уровень 4: Роли и задачи участников
Рассмотрим этот уровень на примере роли одного из участников команды.
Роль: создатель контента
Задачи:
— Монтаж и производство контента — создание видео, оформление, работа с подачей, формирование авторского стиля;
— Выкладка — размещение ранее созданного контента на наших площадках с уникальными названиями видео и описаний
— Контент-план — формирование контент-плана и его согласование.
— Генерация идей — дополнительные идеи, соответствующие нашим ценностям и видению WEB-3 мира.
Полезно сформировать технические стандарты выпускаемых материалов в виде подробных гайдов со скриншотами и пошаговыми алгоритмами действий.
Работа в команде на доверии: итоги
Когда в команде есть:
- Общие принципы — мы понимаем, как взаимодействовать честно, уважительно и стабильно.
- Общее понимание Web3 — нас объединяет не просто рынок, а идеи открытости, свободы и ответственности.
- Общая картина — мы видим себя как часть глобального перехода в децентрализованный мир.
- Фокусные и дополнительные направления — мы чётко понимаем, какие темы приносят наибольшую пользу аудитории и выстраиваем контент вокруг них, дополняя простыми форматами для охвата и монетизации
- Чёткие роли и задачи — каждый понимает свою зону ответственности и доверяет остальным.
👉 Тогда рождается синергия.
Команда работает не по указке, а как единый организм, где каждый участник:
- создаёт ценность для пользователей,
- растёт сам,
- и зарабатывает в процессе — прозрачно, устойчиво, с удовольствием.
Контакты и ссылки
@web3broker_bot — бот в Telegram (получите список партнерских программ, с которыми мы сейчас работаем + связь для тех, кому интересно работать в команде). Если вы творческий человек и любите создавать контент, то пишите нам — постараемся найти области для синергии.
Спасибо за внимание 🙂
Смотрите все материалы нашего курса “Искусство заработка на крипто партнерках” по ссылке.