single.php
Связаться с нами

Работа в WEB3-команде на доверии

Опубликовано 04.04.2025

Работа в WEB3-команде или в DAO зачастую осложняется тем, что все участники находятся в разных частых света, но всех их объединяет тяга к открытому, счастливому и прозрачному миру. Давайте разберем, как выстроить доверие в WEB-3 команде и прийти к согласованности на 5 уровнях.

Предлагаем начать наш путь с корректировки вопроса:

Как мне это сделать? -> Кто мне может помочь сделать это? (попробуйте задать этот вопрос и прислушивайтесь к пространству, где есть все ответы).

Рассмотрим “пирамиду уровней”:

Работа,доверие

Согласованность на 5 уровнях позволяет построить доверие в WEB3-команде

Статья сопровождается видео:

Уровень 0: принципы гармоничной жизни

  1. Мы — команда, а не просто набор исполнителей.
    Общие принципы — это как операционная система: благодаря им мы понимаем друг друга с полуслова, уважаем личное пространство и уникальность каждого и работаем без лишнего стресса.
  2. Здоровая атмосфера = высокая эффективность.
    Когда в команде нет токсичности, недосказанности и давления, уходит внутреннее напряжение. Люди могут фокусироваться на задачах, а не на защите себя.
  3. Ответственность и честность формируют доверие.
    Если каждый держит слово, говорит прямо и уважительно, мы делегируем без страха и быстрее достигаем целей.
  4. Баланс и адекватность = стабильность.
    Никто не выгорает, не исчезает без предупреждения и не срывает дедлайны — потому что мы работаем с умом и в ритме, который поддерживает всех.
  5. Простые человеческие вещи — фундамент любой команды.
    Уважение, инициатива, прозрачность, доброжелательность — это не “мягкие” качества, а основа надёжной и результативной работы.

Согласованность на нулевом уровне позволяет команде работать “на одних волнах”, в дружественной среде, где каждый уникален и самодостаточен, но придерживается общих фундаментальных принципов. 

Все 24 принципа гармоничной жизни можно найти в нашей статье №2.

Уровень 1: Фундаментальное понимание пользы криптовалют и WEB3-принципов

Зачем это нужно команде?

Потому что без общего понимания смысла мы превращаемся в людей, которые просто «жмут кнопки».

А если есть фундамент — появляется и мотивация, и идеи, и ответственность за результат.

 

📌 Ключевые тезисы:

  1. Мы понимаем, зачем всё это.
    Крипта — не просто спекуляция. Это:
  • свобода владения и передачи ценностей без посредников,
  • независимость от централизованных структур,
  • участие в построении новой экономики доверия, основанной на математике и коде.
  1. Web3 = технология + ценностная основа
  • Пользователи становятся совладельцами.
  • Данные и ценности — под контролем самих людей.
  • Вместо “юзер — продукт” → “юзер — партнёр”.

  1. Мы создаем свои правила игры.
    Если мы все разделяем эти идеи, то:
  • легче принимать решения,
  • понятно, куда мы движемся,
  • чувствуем ответственность за то, что строим.

  1. Топливо для нашей мотивации.
    Когда видишь пользу не только себе, но и миру — хочется делать качественно, глубоко, на совесть.
    А не просто «добить KPI».

14 WEB3-принципов можно найти в видео №2.

Уровень 2: Наша деятельность в контексте “глобального видения криптовалют”

  1. Мы действуем в реальности, а не в идеальном Web3.
    Большинство пользователей начинают путь не с DAO или децентрализованных кошельков, а с бирж, обменников и простых инструментов.
    Именно через них происходит массовое знакомство с криптой.
  2. Наша роль — быть проводником, а не контролёром.
    Мы создаём экосистему, которая:
  • помогает новичкам не потеряться,
  • даёт простые и понятные шаги,
  • учит принимать ответственность за свои решения.
  1. Мы — за баланс пользы и дохода.
    Наша задача — строить систему, где:
  • контент и продукты реально полезны,
  • монетизация прозрачна и этична,
  • миссия и заработок не противоречат, а усиливают друг друга.

Наша деятельность — это мост между Web2 и Web3. Мы помогаем людям войти в крипто-мир осознанно, зарабатываем этично и развиваемся вместе с индустрией без отрыва от реальности.

Уровень 3: Фокусные и дополнительные области

Фокусные темы образовательного контента: 

— как работать на децентрализованных биржах и с другими протоколами; 

— полезный функционал централизованных бирж и как люди могут заработать внутри; 

— азы крипты, инвестиций и финансового планирования. 

 

Дополнительные области: 

— рейтинги криптобирж в различных разрезах; 

— простые видео для привлечения рефералов; 

— основы трейдинга с большой оговоркой, что трейдинг подходит для единиц. 

Уровень 4: Роли и задачи участников

Рассмотрим этот уровень на примере роли одного из участников команды.

Роль: создатель контента

Задачи:

— Монтаж и производство контента — создание видео, оформление, работа с подачей, формирование авторского стиля;

— Выкладка  — размещение ранее созданного контента на наших площадках с уникальными названиями видео и описаний

— Контент-план — формирование контент-плана и его согласование.

— Генерация идей — дополнительные идеи, соответствующие нашим ценностям и видению WEB-3 мира.

Полезно сформировать технические стандарты выпускаемых материалов в виде подробных гайдов со скриншотами и пошаговыми алгоритмами действий.

Работа в команде на доверии: итоги

Когда в команде есть:

  • Общие принципы — мы понимаем, как взаимодействовать честно, уважительно и стабильно.
  • Общее понимание Web3 — нас объединяет не просто рынок, а идеи открытости, свободы и ответственности.
  • Общая картина — мы видим себя как часть глобального перехода в децентрализованный мир.
  • Фокусные и дополнительные направления — мы чётко понимаем, какие темы приносят наибольшую пользу аудитории и выстраиваем контент вокруг них, дополняя простыми форматами для охвата и монетизации
  • Чёткие роли и задачи — каждый понимает свою зону ответственности и доверяет остальным.

👉 Тогда рождается синергия.
Команда работает не по указке, а как единый организм, где каждый участник:

  • создаёт ценность для пользователей,
  • растёт сам,
  • и зарабатывает в процессе — прозрачно, устойчиво, с удовольствием.

Контакты и ссылки

@web3broker_bot — бот в Telegram (получите список партнерских программ, с которыми мы сейчас работаем + связь для тех, кому интересно работать в команде). Если вы творческий человек и любите создавать контент, то пишите нам — постараемся найти области для синергии.

Работа,доверие

Получите список партнерских программ, с которыми мы сейчас работаем + связь для тех, кому интересно работать в команде


Дерзайте! У НАС всё получится!

Спасибо за внимание 🙂

Смотрите все материалы нашего курса “Искусство заработка на крипто партнерках” по ссылке.

Автор статьи:
Алекс Криптовед
Открыть счёт
  • Наша методика расчета рейтинга учитывает следующие параметры: объем торгов за 24 часа, индекс доверия и соотношение числа положительных отзывов к общему числу отзывов.
  • Биржи криптовалют