Метавселенная как замена физическим офисам

Метавселенная — виртуальный мир на блокчейне, где будет происходить большая доля повседневной активности — всё ещё на стадии зарождения. Однако уже сейчас эта концепция может похвастаться рынком недвижимости, большим списком товарных знаков и прочным местом в массовой культуре.

В спорах о том, какие части нашей жизни перейдут в онлайн и каким образом это произойдёт, часто упоминают работу. В принципе, это неудивительно: во время пандемии коронавируса довольно много сотрудников получили какой-то опыт удалённой работы. Но что произойдёт с работой в постковидном мире? Многие влиятельные личности, такие как генеральные директора компаний и политики, поддержали возвращение сотрудников обратно в офисы, по крайней мере какую-то их часть. Однако некоторые крупные фигуры из мира технологий считают, что удалённая работа во время пандемии это всего лишь пит-стоп перед работой в VR-очках и перчатках виртуальной реальности. Билл Гейтс, например, высказал предположение о том, что встречи в Zoom перейдут в Метавселенную в ближайшие два-три года.

Покупайте, зарабатывайте криптовалюты вместе с редакцией сайта КРИПТОБИРЖИ.РФ

Так стоит ли нам готовиться к миру без тесных рабочих мест и унылых офисных обедов?
Иными словами: сможет ли Метавселенная заменить нам офисы?

Мы задали этот вопрос семи специалистам, которые прямо сейчас работают над будущим …эм… работы. Вот что они нам ответили:

“Будущее будет гибридным”

Раджив Айянгар, соучредитель и CEO компании Tandem, виртуального офиса для удалённых сотрудников

Метавселенная не заменит физические офисы, а скорее преобразует их, сделает лучше. И в скором времени граница между физическим офисом и виртуальным пропадёт вовсе.

При работе “вживую” доверительные отношения между сотрудниками строятся гораздо быстрее, а доверие для компании это скорость работы (чувство безопасности — это ключевой фактор, от которого зависит скорость команды). При этом у виртуальных офисов в Метавселенной большой потенциал. Не каждый может присутствовать в физическом офисе лично, так что, по моему мнению, будущее работы будет гибридным. Сегодняшние физические офисы не удовлетворяют современным реалиям; они и сам рабочий процесс должны быть переосмыслены под работу смешанного типа, и в какой-то мере это уже происходит. Например, компания Dropbox меняет традиционные офисы на своеобразные “студии”, которые способствуют совместной работе и социализации. Работа становится всё более виртуальной — часто сотрудники работают над проектами совместно через облако, пользуясь инструментами, которые предлагают эту возможность (напр. Google Docs, Notion, и Figma).

Цифровой мир тоже обращается к физическому миру за вдохновением. Компания Tonari сооружает виртуальные дверные проёмы; Starline от Google создаёт впечатление, что вы разговариваете за рабочим столом; виртуальные офисы (напр. Tandem) воссоздают формат присутствия и привычности физического офиса.

И это всё только начало. Чтобы построить по-настоящему гибридный офис, который будет отвечать потребностям сотрудников, необходимо полностью разрушить стену между физическим офисом и офисом в Метавселенной. Нужно предоставить удалённым сотрудникам возможность без проблем взаимодействовать с сотрудниками офиса физического. И когда виртуальный и физический офисы станут единым целым, это будет действительно мощной комбинацией. Не терпится это увидеть.

“Метавселенная — это ещё один вариант для объединения людей”

Мелисса Даймлер, директор по обучению в компании Udemy, платформе для онлайн-обучения

И хотя я не верю, что Метавселенная полностью заменит физические офисы, я вижу её потенциал как более “погружающей” среды, которая поспособствует более плодотворному сотрудничеству через AR и VR в виртуальном мире. За годы пандемии мы поняли, что форма занятости, подходящая одному сотруднику, может совсем не подходить другому. Также мы осознали, что людям нужно “реальное” общение на более-менее регулярной основе. Поэтому гибридная рабочая обстановка становится стандартом, объединяя людей как в цифровом формате, так и лично, в зависимости от поставленной задачи.

Метавселенная — это ещё один вариант для объединения людей. Её можно использовать, например, для коллективного обсуждения проблем или в целях укрепления команды. Люди, как правило, склонны выбирать какой-то один вариант, нежели смотреть, как разные варианты работают при разных ситуациях. И вопрос здесь в том, как лучше всего использовать Метавселенную? Для каких видов деятельности она подходит? Какие процессы лучше выполнять удалённо, а какие вживую?

“Предстоит проделать ещё много работы”

Ларри Гадеа, учредитель и CEO компании Envoy, платформы для удалённой работы

Да, я думаю, Метавселенная когда-то заменит физические офисы, но будет это нескоро. И не только потому что на рынке нет подходящей технологии. Дело в том, что для нас взаимодействие “вживую” это нечто фундаментальное. Потребуются века, чтобы мы приспособились к полностью виртуальному рабочему процессу.

Сейчас в физическом офисе сотрудники собираются вместе и добавляют щепотку человечности в работу, которую делают. Нельзя с нуля построить компанию или культуру, ни разу не увидевшись со своими коллегами. Для построения доверительных отношений крайне необходимо живое общение. Другими словами, если вы пытаетесь заключить сделку на несколько миллионов, отправите ли вы заинтересованному лицу письмо или встретитесь лично? Думаю, вы забронируете билет куда угодно, чтобы увидеться с человеком вживую.

Что касается Метавселенной, то здесь предстоит проделать ещё много работы. Однако я один из тех, кто действительно верит, что Метавселенная придёт к успеху. Когда получится воссоздать живое общение в виртуальном пространстве и воспроизвести разговоры в офисе за чашечкой кофе, откроется множество дверей. Сотрудники смогут стать сплочённой командой, вне зависимости от того, где они находятся. По мере перехода на гибридную модель всё большего числа компаний, Метавселенная поможет сократить разрыв между людьми, работающими в офисе и сотрудниками, работающими удалённо. У сотрудников будет своё виртуальное рабочее место, которое позволит плодотворно работать, где бы они ни находились. Они всегда будут частью команды, строящей что-то захватывающее.

Будущее будет лучше, быстрее, проще и продуктивнее — и Метавселенная обещает подойти по всем параметрам.

“Мы сокращаем разрыв между теми, кто работает в офисе и теми, кто трудится удалённо”

Ренджи Биджой, учредитель и CEO компании Immersed, платформы для работы в виртуальной реальности

Я склоняюсь к ответу “да”. Я думаю, что наш мир всё больше движется в сторону гибкости. Конечно, определённые преимущества у работы в офисе есть — это хорошо для совместной работы и так далее. Но, взять, например, наш продукт, Immersed — мы сокращаем разрыв между теми, кто работает в офисе и теми, кто трудится удалённо, погружая всех сотрудников в один виртуальный офис. Сотрудники надевают VR-очки и вот они уже в виртуальном офисе все вместе. Когда всё развернётся в полную силу физический офис больше не потребуется. К тому времени он станет устаревшей, никому не нужной штукой. Возможно, сотрудники смогут разделить в офисе обед, но на этом всё.

Наш продукт, уже на этой стадии, подходит каждому, кто пользуется компьютером. Прямо сейчас десятки тысяч людей на постоянной основе работают в виртуальной реальности. Сначала это были в основном разработчики, но мы довели продукт до той степени, что он стал дополнением для любого домашнего компьютера.

Когда речь заходит о виртуальной реальности, многие думают о большой, неудобной гарнитуре от которой бывают приступы тошноты. Люди не понимают, что новые VR-устройства будут не больше обычных очков — суперлёгкие с суперчётким изображением — у вас будет складываться впечатление, что вас просто перенесли в другое место. Отвергать виртуальную реальность это как сказать “я никогда не буду носить мой огромный компьютер в офис и обратно домой”. Ну да, для этого и существуют ноутбуки. Не нужно пытаться носить с собой то, что для этого не предназначалось. Так и с виртуальной реальностью, не нужно пытаться работать полный рабочий день нацепив на голову “огромный кирпич”.

Из-за этих непониманий многие отказываются от идеи виртуального офиса; они не пробовали новейшее оборудование, не тестировали продукты, которые выйдут в ближайшие пару лет. Но прогресс неизбежен — и людям придётся принять его.

“Людям нужно предоставить возможность выбора того, как они хотят работать”

Ван Шо, соучредитель и директор по репутации в компании Deel, платформы для оплаты услуг удалённых сотрудников

Я не думаю, что на этот вопрос можно ответить “да” или “нет”. Я считаю, что Метавселенная или какая-то другая форма онлайн-пространства уже заменила физические офисы. Наборы инструментов для удалённой работы сделали возможным построение компаний полностью онлайн.

С другой стороны, я не думаю, что возможность работать онлайн как-то повлияла на желание людей общаться с коллегами — многие по-прежнему считают, что это лучше делать вживую. С того момента как ковидные ограничения убрали и сотрудники начали возвращаться к работе в офисе, мы заметили, что людям нужно предоставить возможность выбора того, как они хотят работать. Например, в нашей компании Deel, мы предлагаем всем сотрудникам бесплатный доступ к сети коворкингов WeWork, так что они всегда могут пересечься с коллегами из своего города. Большинство наших сотрудников совмещают работу в коворкингах с работой из дома, чтобы в итоге найти для себя комбинацию, которая подходит им больше всего.

Так что, по моему мнению физические офисы заменит будущее, где люди сами вольны выбирать где хотят работать: офис, Метавселенная или подобранная под себя комбинация обоих.

“Мне всё равно, есть ли в моём офисе летающие фейковые акулы”

Решма Сауджани, учредитель организации Girls Who Code и автор книги “PAY UP: The Future of Women and Work (And Why It’s Different Than You Think)”

Вопрос о том сможет ли Метавселенная добиться успеха сводится к тому, сможет ли она привлечь женщин, покинувших рабочие места из-за гендерного неравенства. Хотите, чтобы мамы восхищались офисом в Метавселенной? Придумайте Метавселенную с детским садом. Метавселенную с оплачиваемым отпуском по беременности . Метавселенную с равными правами для отцов и матерей. Грубо говоря: до тех пор пока офис в Метавселенной не решает проблемы физического офиса, мне всё равно, есть ли в моём офисе летающие фейковые акулы.

При этом я не говорю о том, что виртуальная рабочая среда не может быть полезной для мам — есть веская причина, почему две трети женщин хотят работать удалённо после пандемии. Однако без изменений в культуре, который приведут к равенству на рабочем месте, мы столкнёмся с тем же гендерным разрывом, что и прежде — при найме, продвижении по карьерной лестнице, в уровне заработной платы и так далее.

“Большая часть компаний уже перешла на работу в виртуальном пространстве”

Таша Линигер, руководитель отдела кадров в компании Dialpad, облачной коммуникационной платформе

Думаю, мы уже к этому пришли. И технологии, которые делают виртуальную работу более интересной и эффективной только продолжат развиваться. Не удивлюсь, если в скором времени собрания сотрудников будут проходить где-нибудь на Марсе. Технологии виртуальной реальности открыли перед нами возможность почувствовать то, что мы в одной комнате с людьми, которые на самом деле в тысячах километров от нас.

Правда в том, что большая часть компаний уже перешла на работу в виртуальном пространстве, называйте вы его Метавселенной или как-то иначе. И вопрос сейчас в том, смогут ли онлайн-компании обеспечить своих сотрудников столь необходимым чувством общности?

В Dialpad мы хотим сделать работу чем-то, что вы делаете, а не куда ходите. Именно в такое будущее работы я верю. Но также чрезвычайно важно организовать дружный коллектив — это тот фактор, от которого зависит, останутся ли сотрудники с вами. Если вы никогда не встречались со своими коллегами или управляющим и всё, что вам нужно, чтобы уволиться это закрыть ноутбук, в какой-то момент вам захочется это сделать. Поэтому нашей главней задачей стало построить то место, где людям нравится быть, не важно виртуальное это место или реальное.

С оригинальным материалом можно ознакомиться по этой ссылке.

Готовы ли вы работать в Метавселенной? Делитесь ответами в комментариях.

Присоединяйтесь к нашему DAO, где мы совместно вкладываем в новые криптовалюты: © Материал подготовлен для сайта рейтинга КРИПТОБИРЖ и может быть открыто распространен в сети при указании авторства.